会上，韦俊宇副书记对2026年毕业生就业形势以及我院2026届研究生就业意向调研数据进行全面分析，对有关就业政策进行解读，并对下一阶段有关工作作出具体部署。

学院党委书记向丽丽在总结讲话中强调，导师是研究生培养的第一责任人，既要发挥学术引领和科研指导的作用，也要担起价值引领和职业指导的职责，切实将就业指导融入研究生培养全过程。会上，她对与会人员提出四点希望和要求：一是压实工作责任，构建全员参与格局。要充分认识就业工作的极端重要性和紧迫性，把促进毕业生高质量就业作为检验“立德树人”成效的重要标准。学院领导班子、研究生导师、辅导员、班主任要各司其职、履职尽责，切实增强做好就业工作的思想自觉和行动自觉，推动形成“责任明确、协同联动、全员发力”的良好局面。二是转变就业观念，拓宽多元择业视野。导师要加强与行业企业的紧密对接，主动研究新形势新变化，适应行业转型发展需求。要引导学生打破“唯政策性岗位”“唯发达地区”“唯中心城市”等观念，拓宽就业面与择业面，增强多元就业、灵活就业的行动自觉。三是加强精准指导，提升就业服务效能。要主动关心关注学生就业进展，结合学生专业特长、个性特点及职业志向，开展分类指导，切实提高指导服务的针对性和实效性。四是注重心理疏导，守牢就业安全底线。 要密切关注毕业生在求职过程中的焦虑情绪与心理压力，引导学生理性看待初次就业与长远发展的关系，努力推动研究生就业工作有温度、有力度、有实效。

会议现场

建筑艺术学院

图片：周飘叶

文字：李琴

编辑：江林蔓

一审一校：刘聪颖

二审二校：韦俊宇

三审三校：向丽丽